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康提供水筹备组召开迎新座谈会

水电十四局康提北部供水总承包部2020-06-26 14:53:36

   113日,康提供水筹备组迎来首批新入职毕业生,筹备组组织全体员工召开了迎新座谈会,并进行新员工岗前培训。

  会上,综合组介绍了康提供水项况及周边地理人文环境,对海外工作突发应急事件及人身安全注意事项进行了指导;其次,老员工踊跃发言,与新员工深入对话,分享自己的成长经验及心路历程;最后,新员工导师为其定制了“熟练运用专业知识→掌握相关业务技能→参与项目管理协调”的成长模式,


并为新员工入职提出了以下几点建议:

  1、建立信心,加强沟通

新生入职存在从理论向实际的本质转变,入职初期需要清楚的定义岗位的角色、职责及任务,要敢于做事敢于思考,建立强大的自信心,把挫折及困难转化成自己成长的动力;同时要与同事加强沟通,增进共识,快速融入团体,以稳定的良好心态看问题,保持心理健康。

  2、舒缓工作压力,潜移默化,消除不良情绪

  项目要建立员工援助计划丰富业余生活,增加工作多样性与丰富性,减少员工的乏味、压抑、担心和焦虑,员工要合理消除不良情绪,转移心理及工作压力,积极参与团体活动,建立沟通桥梁,在轻松活泼的氛围中完成角色转变,以饱满的热情促进工作效率及工作质量的提高。


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